ZASADY REFUNDOWANIA PODMIOTOWI PROWADZĄCEMU DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOCZNIE.

Zgodnie z przepisami:
1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r Nr .699 poz. 475 z późniejszymi zmianami),
2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 kwietnia 2009r. w sprawie dokonywania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U z 2009 r. Nr 62, poz 512),
3. Rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r., w sprawie stosowania art.87 i 88 Traktatu WE do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006),
4. Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. Nr 123, poz. 1291), z późniejszymi zmianami

Powiatowy Urząd Pracy w Opocznie działając z upoważnienia Starosty Opoczyńskiego może przyznać podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego.

I.  Refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego może otrzymać podmiot, który złoży oświadczenie o:  

• Niezaleganiu w dniu złożenia wniosku z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
• Niezaleganiu w dniu złożenia wniosku z opłacaniem innych danin publicznych,
• Nieposiadaniu nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,
• Niekaralności w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997r.- Kodeks Karny (Dz. U. Nr 88 poz 553 z póżniejszymi zmianami)
• Spełnianiu warunków określonych w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 kwietnia 2009r. w sprawie dokonywania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U z 2009 r. Nr 62, poz 512),
• Prowadzeniu działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej ,przez minimalny okres 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, z tym, że do okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się okresu zawieszenia działalności gospodarczej,
• W okresie 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem za wypowiedzeniem dokonanym przez podmiot
• Spełnianiu warunki w/w rozporządzeń. 

II. Wysokość refundacji nie może przekroczyć 6 -
 krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia na jednego skierowanego bezrobotnego 

• refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dokonywana jest przez Starostę po przedłożeniu rozliczenia poniesionych kosztów oraz zatrudnieniu na wskazanym stanowisku skierowanego bezrobotnego,

III. Refundacja nie może być przeznaczona na: 

• Zakup surowców, materiałów i towarów handlowych.
• Wydatki dotyczące kosztów budów i remontów.
• Zakup nieruchomości i ziemi.
• Zakup samochodów osobowych i ciężarowych, .
• Opłaty administracyjne i skarbowe.
• Spłatę zadłużeń.
• Wydatki związane z reklamą.
• Leasing maszyn, urządzeń i pojazdów.

IV. Zawierając umowę o przyznanie refundacji podmiot zobowiązuje się do: 

• Zakupienia wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy i zapewnienia jego zgodności z przepisami i bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymogami ergonomii zgodnie ze specyfikacją wydatków, ujętą we wniosku i rozliczenia wydatkowanych kwot refundacji w terminie 2 miesięcy od dnia podpisania umowy.
• Zatrudnienia skierowanych bezrobotnych na stanowisku wskazanym we wniosku, zgodnie zawartą umową w terminie do 2 miesięcy od dnia podpisania umowy zawierając z nimi umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, na okres co najmniej 24 miesięcy, z wynagrodzeniem nie niższym niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące w kraju.
• Udokumentowania rozliczenia wydatków w kwocie brutto w w terminie do 2 miesięcy od dnia podpisania umowy w oparciu o kserokopie dokumentów poświadczonych za zgodność przez pracownika Urzędu Pracy lub Notariusza. Sposób wydatkowania powinien być udokumentowany przez Podmiot stosownymi dowodami zakupu (faktury VAT, rachunki).
• Pisemnego powiadomienia Urzędu Pracy o zatrudnieniu bezrobotnego w terminie do
  5 dni, licząc od dnia zawarcia umowy o pracę.
• Niezwłocznego informowania Urzędu Pracy o każdorazowej zmianie na utworzonym miejscu pracy.
• Przyjęcia do pracy kolejnego bezrobotnego, w przypadku, gdy z poprzednio skierowanym bezrobotnym stosunek pracy został rozwiązany lub wygasł z przyczyn niezależnych od podmiotu, oraz przekazania do Urzędu Pracy świadectwa pracy i nowo zawartych umów o pracę. Uzupełnienia stanu zatrudnienia w przypadku powołania do odbycia zasadniczej służby wojskowej, odejścia pracownika na urlop wychowawczy , bądź udzielenia urlopu bezpłatnego na okres powyżej 30 dni. Przerwa pomiędzy ustaniem stosunku pracy osoby zatrudnionej, a zatrudnieniem kolejnej osoby bezrobotnej skierowanej przez Urząd Pracy wydłuża wymagany 2 – letni okres utrzymywania stanowiska pracy, o którym mowa w § 1 ust.1 umowy o okres odpowiadający tej przerwie.
• Udostępnienia na żądanie Urzędu Pracy wymaganych dokumentów dotyczących realizacji niniejszej umowy.
• Umożliwienia przeprowadzenia pracownikom Urzędu Pracy kontroli w celu sprawdzenia wiarygodności informacji i dokumentów, dotyczących realizacji niniejszej umowy
• Niezwłocznego powiadomienia Urzędu Pracy o każdej zmianie nazwisk, adresów, dotyczących osób związanych z niniejszą umową oraz zmianie miejsca prowadzenia działalności, jej zawieszeniu bądź zaprzestaniu jej prowadzenia lub innych okolicznościach mających wpływ na realizację umowy. 
• Utrzymania miejsc pracy utworzonych w związku z przyznaną refundacją

V. Formy zabezpieczenia zwrotu przez podmiot refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy: 

• Poręczenie w wysokości nie mniej niż 20% wnioskowanych środków (poręczycielem może być osoba zatrudniona na co najmniej 24 miesiące do przodu, która osiąga wynagrodzenie miesięczne w wysokości 1.400zł. brutto lub osoba pobierająca emeryturę lub rentę w wysokości minimum1.700zł. brutto w wieku do 60 lat, lub osoba osiągająca taki dochód z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej)
• Weksel z poręczeniem wekslowym (aval),
• Gwarancja bankowa,
• Zastaw na prawach lub rzeczach,
• Blokada rachunku bankowego albo
• Akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika (art. 777 Kodeksu Postępowania Cywilnego).

VI. W przypadku niedotrzymania warunków umowy wymienionych powyżej podmiot jest zobowiązany do zwrotu w ciągu 30 dni od dnia otrzymania wezwania dokonanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania środków.

---

Dokumenty do pobrania

---

 

powrót

Informacje o artykule

Redakcja:	Admin Admin
Data publikacji:	23.07.2011 12:03
Liczba wyświetleń:	2065